为帮助新录用公务员尽快适应新环境、进入新角色、胜任新岗位，扣好公务员生涯“第一粒扣子”，我院推进实施“导师帮带育新苗”工程。8月15日，举办2024年度新录用公务员结对帮带导师见面会，院领导班子成员、帮带导师、新录用公务员参加会议。

　　会议要求，一要选优配强导师，明确政治素质过硬、思想引领力较强的班子成员作为政治导师，事业心责任感强、业务能力突出、经验丰富的检察官为业务导师。二要聚焦帮带，导师要紧盯新公务员成长关键环节，根据岗位履职要求、个人特点进行综合分析，精准制定“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”的帮带方案，通过面对面讲解、手把手传授等方式，推动帮带工作在政治上“引”、思想上“正”、业务上“帮”、履职上“带”、素能上“提”。三要实施动态调整，对因岗位变动或帮带成效不明显的帮带导师及时进行调整，确保帮带工作不缺位、见实效。

　　会上，新录用公务员结对导师帮带7对。新录用公务员纷纷表示，在以后工作中，一定会坚定理想信念、练好检察内功、严守廉洁底线，尽快融入角色、积极履行检察职责，真正做到政治坚定、业务精通、作风过硬，为推进检察工作现代化建设贡献力量。