东海县检察院针对司法理念守旧、办案质效不高、精神状态不佳等问题，通过调人员、立规矩、重奖惩等措施，盘活“源头活水”，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面，推动东海检察工作高质发展。相关经验在全省基层院工作座谈会上交流，获最高检张军检察长肯定，该院从10个薄弱院中脱颖而出，唯一获评“江苏省‘五好’基层院”称号。

　　把人员调到位。配齐班子成员，提拔副科职干部3人，提拔任用条线成绩优异的6名年轻干警。把规矩立起来。开展“散懒庸乱”专项整治，修改完善四编61项的《规章制度汇编》，实现用制度管人，靠制度管事。做实教育整顿，对排查出的10类72项问题逐一对账销号，筛查违规问题12个，处理干警9人。把奖惩执行好。将检察人员考核与公务员平时考核、年度考核结合起来，有效引导干警查漏补缺、攻坚克难。从绩效奖金中拿出部分奖金作为“突出贡献奖基金”，奖励先进。干警“有旗必扛、有牌必争、有赛必上”的能力和信心得到进一步提升，13名干警在上级院业务竞赛、比赛中取得优异成绩，1个案例入选最高检典型案例，3个案例被评为省检察院典型案事例。